“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先团队、后自己的，先党支书、后支部委局员、再共青团员的方式，某些共青团员也纷纷说了留言，举列子谈不到位，提提倡定预防措施，个人能力顶撞、相互间顶撞，现厂暖场热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们给我提供宝贵的提出的意见和个人建议。”到李怀生留言，他直言不讳不讳、表述一下列举解释自己都存在的欠佳。“我对怀生总书记，提直线指导意见和推荐 书，独一，在体系实行上还太低从严，甚至会出现肆意性；2.，情况应急管理突出得多，但在结构本系统软件会议平板时反應慢！”支部委局员张常峰语言表达认真负责，開門见山，着实没留情面。王彦森紧随在这之后，“想怀生总书记在按排相关机构拟草文件名前提下出检查实施方案和推荐 书，预防反复编辑。”其它团员也一一讲稿，分离提交“品牌员工技术 业务太低丰富多彩”“变技能等级竞技模式力促少年高端人才培训出”“多到基层成员调查研究党建宣传业务”“切实发挥主要优势检查免费指导相关机构成员延长练笔情况”等指导意见和推荐 书推荐 。而李怀生也总是“咔咔”地在本子acg上认真负责登记着玩家说的每段句话，还经常点点头代表绝对。“衷心的谢谢借此机会同性对于掏心口子，明确指出我的疑问和缺点，提出者怎么多弥足珍贵的一件和建议大伙，我全都耐心受到，并在未来五年优化，请大伙执法监督我!”每名共青团员讲演开始和结束后，李怀生面带许多内疚、语言表达都比较高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届集体活会，集团单位党总支书纪廉夕全过程报考，办公交互后说了推荐，他观点，支部每名党团员自我价值观批判勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考体系，批判旁人言行一致相遇、一针瘦脸见血，拔动了思考体系、局限于了魂魄，红脸流汗的使用效果显然。联系办公交互情形，廉夕谈到来几点需要，四是扎实做到位状况整改落实，立行立改，确定时效性。第二是应当旨在办公交互为锲机，在在将来的办公中奋发努力充分利用支部进攻城堡的功效和党团员劳动模范表率的功效。三是每名党团员要联系用户谈到来的想法和意见，对用户讲稿村料做收纳整理，由支部做到位归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）