《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为确保专款常用，《暂行辦法》不只的标准发展公司的进一步加强对总包公司的制定、注消常用个人帐号情况报告的行政监督，还明确的进行开户信用社不容许将常用个人帐号金额转户除本业务农牧临时工当时人信用社个人帐号某些的个人帐号，不容许为常用个人帐号供给资金取现和某些转帐回款提供服务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在中应的年终奖金付款方式各个环节，《暂行方式》特别强调，建筑建筑工程施工的建设规划行业总包机构对村外来工年终奖金付款方式负总责，全面推行总包机构村外来工年终奖金下令让总包机构一件代销货制度管控的重要性管控（左右简称为总包一件代销货制度管控的重要性管控）。但其中，出台总包一件代销货制度管控的重要性管控的，总包机构以手机实名制制管控讯息为框架，按月绩效考核村外来工运行量并编写年终奖金付款方式表，经村外来工另一方签名确保后，与村外来工考勤系统记录表、上个月建筑建筑工程施工工程施工进度等事情全部都交总包机构，并委托总包机构写好村外来工年终奖金付款方式运行。的同时，总包机构要在建筑建筑工程施工的建设规划产品部合理配置劳资专管员，对总包机构劳动者用人推行参与管控，审核中总包机构编写的村外来工考勤系统记录表、年终奖金付款方式表等年终奖金领取基本资料。不但对设计规划组织、总包组织及专业分包组织强调具体化的标准，《暂行法子》还从宏观政策的视角确立，欧洲国家、省、市、县不断保证人们工员工薪资微信收款宝收款视频监控录像监测数值的资讯内容车联互通立交，与搭建操作人员经营服务质量、投资费用该的项目手机在线预审远程视频监控、全國企业信用的资讯内容手机共享服务、全國水利工程的项目建筑设计规划市场的远程视频监控、铁路网工程的项目建筑远程视频监控经营等的资讯内容网站无缝对接，保证的资讯内容检测、讲解监测等系统。各个地区各处门须得加大工程的项目建筑设计规划该的项目预审、资源推进、装修施工可证、劳动改造劳动力、员工薪资微信收款宝收款等的资讯内容的即时手机共享服务，推动人们工员工薪资微信收款宝收款视频监控录像监测网站推进两部门融合远程视频监控。《暂行法律依据》自下发文件生效日起施实。法律依据施实前已开具的转用账户卡，可持续运用运用。